中新经纬4月22日电 据路透社报道，Meta将开始捕捉员工操纵鼠标的动作以训练AI。

　　报道称，Meta在内部备忘录中告诉员工，正在为美国员工的电脑安装新追踪软件，以捕捉鼠标的移动和点击，用于训练能够自主执行工作任务的人工智能模型。

　　该工具名为Model Capability Initiative(MCI)，将在与员工工作相关的应用程序和网站上运行，并会偶尔抓拍员工屏幕上的内容。根据备忘录，这样做的目的是处理那些难以复制的交互领域，比如从下拉菜单中选择内容和使用键盘快捷键。

　　Meta首席技术官Andrew Bosworth表示，“我们正在努力构建的愿景是，代理人主要负责工作，而我们的职责是指导、审查并帮助他们改进”。他补充说，目标是让代理人“自动看到我们认为需要介入的地方，以便他们下次能做得更好。”

　　Meta发言人Andy Stone称，通过MCI收集的数据不会用于绩效评估，或其他除模型培训以外的用途，并且已采取保护措施。

　　报道指出，Meta在内部一直鼓励员工在编码和其他任务中使用AI代理，即使短期内会拖慢工作速度。公司还在消除某些工作职能之间的区分，转而采用名为“人工智能构建者”的新通用职位名称。

　　对上述内容，彭博社发表评论文章称，四年前，扎克伯格感觉自己像是Meta这艘大船的船长，鼓励员工用航海术语“Metamates”来称呼自己，显然是为了培养一种情谊或共同使命感之类的东西。现在，他计划监视自己的Metamates，以帮助训练有朝一日会把员工扔下船的机器人。

　　这样做的一个原因是最终帮助用不需要工资、医疗保险或基本礼貌的人工智能模型来替代这些人类。

　　文章认为，这在未来必然意味着人力的减少。事实上，根据稍早前的一份报告，Meta计划从5月20日起裁员8000人，约占其员工总数的10%，而这只是第一轮裁员。Meta在AI上的巨额投资是原因之一，公司预测今年资本支出将达到1150亿美元至1350亿美元，是2025年的两倍多，其中大部分资金都投入到人工智能领域。这只能靠牺牲人工工资来帮助支付费用。

　　扎克伯格也期望机器人取代这些员工。去年，他预计很快会有“一个可以成为公司中级工程师、能写代码的人工智能”。文章指出，“如果你目前是Meta的中级工程师，当知道你的按键和鼠标点击有助于加快替换速度，那么你可能会减少这样的操作”。

　　文章称，这也反映了更广泛的社会情况，55%的美国人认为人工智能对他们弊大于利。他们几乎不相信人工智能会带来多大好处，除了像扎克伯格这样的首席执行官。(中新经纬APP)